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藍思“加班賺錢”招聘啟事引熱議 人力專家:一個月不能超36工時

來源:互聯網更新時間 2018-09-10

  “一周做六天,每天12小時,入職1年后2100元的底薪,綜合工資最低5079元、最高7029元,這是最保守的核算,如果你愿意加班,可以月休2天,那就會多出459~531元的周末加班費。”近日,藍思科技公司的招工信息出現在各大招聘網站上,這種“算賬式”的版本尤為吸引人。

  人力資源管理專業人士指出,我國勞動法不允許工人一天不休連續工作一個月,但是實際上,如果員工為了多掙錢自愿加班,而并非工廠強制加班,仲裁是無法受理的。

  近日,藍思科技公司大招工,其招聘啟事引發各地網友感慨。據悉,藍思開出的薪資條件是,一周做六天,每天12小時,一個月4000元起。這讓一線城市網民連呼沒想到:“太低了,就連我們小區保姆最低都八千一月。”

  事件

  招聘啟事突出“加班工資”

  在藍思科技公司官網上可以看到,因業務擴張,該公司自9月3日起發布招聘啟事,向社會招聘大量操作員、質檢員。薪酬待遇是,兩班制,月休4天,綜合月薪4000-5500元。其中,基本底薪:1900-2200元/月。試用期1900元/月、滿3個月2030元/月、滿2年2100元/月、滿3年2200元/月;加班工資:5天8小時以外嚴格按照國家勞動法核算加班費。

  與此同時,各大招聘網站上藍思的招聘啟事更是鋪天蓋地,有的內容更具有誘惑力,似乎給應聘者指出了一條“加班致富之路”:入職1年后2100元的底薪,月休4天情況下的綜合工資:平時加班工資18.10元/h×22天×2.5h/天=996元;周末加班工資24.14元/h×4天×10.5h/天=1014元,月合計基本工資:最低5079元,最高7029元,并稱這是最保守的核算,“如果你愿意加班,可以月休2天,那就會多出459~531元的周末加班費。”

  這意味著,在藍思工作,如果為了賺更多的錢,就需要像機器一樣不停加班、工作。

  反應

  網友紛紛質疑“血汗工廠”

  藍思的招工啟事很快引發網友吐槽。在天涯社區財經論壇里,網友們圍繞低工資、苦工作而爭論不休。樓主“仙人掌與小魚”說,昨天在經濟論壇看到藍思科技HR招工帖子,一周做六天,每天12小時,甚至還要倒晚班,一個月4000,人不好招,“令我震驚的是,居然還能招到?”更有一線城市網友感嘆:“我們小區的保姆最低都八千一個月了,沒想到還有天天做12個小時工作,月薪只有4000元的。”但是這一薪資標準立即引來另一家企業員工的鄙視:“這算什么,我們廠一周7天都上班,天天12個小時趕貨,一個月工資4000元。”

  對于眾網友紛紛質疑血汗工廠,也有網友站出來發帖,認為員工發帖子吐槽工資低,證明我們的下一代越來越注重工作待遇和發展性了,這是社會進步的象征。這位25年前從國企辭職到富士康工作的員工說,那時候富士康干部月薪700元,員工268元,集體宿舍,搶洗澡水。“對比國有企業,我出來時工資95元。”20年前,產業轉移,國內私營企業如雨后春筍,紛紛與海外公司展開競爭,員工加班也是一度惡化。“本人也是經常早出晚歸,早7點晚11點不在話下。”這位網友回憶,但是當時工作難找,再累也有人干。后來國家頒布了新勞動法,最根本的是社會進步了,人均收入提升,待遇低的工作漸漸沒有人來做,最后根本找不到人,于是沿海的企業逐漸內移。

  據這位網友分析,藍思在湖南瀏陽附近,加班4000的月薪,在當地應該能找到人,問題是藍思需要的員工很多,那么前1000個人好找,后100個人就越來越難了。

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